Un conflit à gérer, trouvez un terrain d’entente

2 inventaires de personnalité, pour évaluer les sources cognitives possibles qui sont mobilisées dans le cadre du conflit et d’amener chaque protagoniste à mieux comprendre l’autre et le respecter.

 

Un entretien individualisé pour aborder la situation en parallèle d’une lecture des résultats de l’inventaire. Amener chacun à considérer le comportement de l’autre et trouver des pistes pour améliorer la dimension relationnelle.

 

Une séance d’échange avec l’ensemble des personnes concernées pour trouver un terrain d’entente, une cohésion qui sera propice à un accord, un respect mutuel et une amélioration de l’environnement de travail.

 

Une séance d’évaluation des résultats, pour évaluer l’impact des démarches entreprises et la qualité relationnelle. Profiter de cet instant pour consolider les bénéfices de notre action.

 

 

 

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