Recruteurs, affinez votre choix
Un inventaire de personnalité, basé sur les résultats d’un questionnaire (20 min), approuvé scientifiquement et qui mesure une dynamique comportementale et cognitive. C’est aussi une expertise précise de l’intensité, des types de motivations, de l’intensité, des types de stress.
Un compte rendu simplifié, qui vous oriente sur les points essentiels en adéquation avec la fonction, les tâches, le profil que vous recherchez.
Un échange téléphonique, répondre à vos questions spécifiques, comparer notre perception sur le candidat et aborder des thèmes propre au poste, aux tâches, aux collègues, à la dynamique du team.
Sur la base d’un curriculum vitae, on mesure des compétences, une expérience. Vous désirez augmenter la pertinence de votre choix et sélectionner un candidat qui correspond à vos besoins et à votre environnement.
Grâce à cet inventaire de personnalité, vous serez orienté sur les motivations, les ressources et les types de stress de vos candidats.
Les bénéfices de cette approche
Ciblés les potentiels d’une personne face à une fonction ou encore à des tâches spécifiques.
Des pistes pour un questionnement ciblé lors de l’entretien
Un moyen pour adapter sa communication et mettre en confiance
Être orienté sur l’effet de la personnalité dans le groupe et construire son équipe
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