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  • Augmenter son potentiel

    C'est valoriser son avenir

    Société de formation et coaching

    Spécialisée dans le domaine du stress et de la motivation

    NOUVELLE APPROCHE

    NOUVEAUX RESULTATS

    Nos formations et nos coachings s’appuient sur une approche neurocognitive et comportementale basée sur 30 ans de recherche.  Mieux comprendre l’humain dans ses environnements, c’est augmenter le plaisir personnel et la performance, c’est améliorer la communication en créant un climat d’ouverture d’esprit, c’est aussi stimuler une intelligence collective en respectant le savoir-faire et les aspirations de chacun.

  • Du Stress

    A la motivation

    Le stress, état psycho-physiologique résultant d’un déséquilibre entre la perception d’une situation et les ressources personnelles

    Le stress est un indicateur de risque et de dysfonctionnement impactant la performance individuelle, sociale et organisationnelle. Un sentiment de ne pas réussir à faire face à une situation, un manque d’intérêt, une fatigue générale, de l’irritabilité ou encore des douleurs dorsales; les symptômes du stress sont multiples et très fréquents. On constate que plus d’1 actif sur 3 se sent concerné par ce phénomène. Les coûts annuels en Suisse avaient été estimés à au moins 4 milliards en 2000 et à plus de 10 milliards en 2012 (office fédéral de la statistique). Pensez-vous être en mesure d’estimer l’impact financier du stress dans votre structure ? Cherchez-vous à intervenir sans toutefois savoir comment aborder ces situations ?
  • motivation

    source de bien-être et de créativité

    Une perception différente

    Des forces de votre entreprise
    Grâce à nos analyses, vous serez en mesure d’identifier les facteurs de motivation durable de vos collaborateurs, vous pourrez ainsi, contribuer à libérer les potentiels individuels, augmenter l’investissement et l’engagement. Vous allez améliorer la communication et diminuer les sources conflictuelles pour développer une performance sociale et organisationnelle dans la perspective de permettre à chacun de livrer le meilleur de soi dans l’intérêt collectif.

    hyperinvestissement émotionnel
    organisation non « biocompatible »
    démotivation / reconnaissance
    manque d’esprit d’équipe
    communication managériale inadaptée
  • Soyez vous même

    Les autres sont déjà pris!

    Une méthode innovante

    Une expertise unique à votre service

    Innovante, basée sur 30 années de recherche en neurosciences pour comprendre l’impact de l’environnement (social, professionnel, familial...) sur l’humain et analyser les stratégies individuelles, les modes de prise de décisions, pour « survivre » dans l’ensemble de ces contextes. Unique, car l’ensemble des résultats identifiés permettent de mettre en valeur des critères spécifiques qui construisent nos dynamiques comportementales, de déceler nos motivations, nos appréhensions et la manière dont chacun fait face aux attentes ou aux exigences du quotidien. En finalité, cette approche contribue à faciliter l’accès aux ressources de notre tempérament qui constituent un moteur durable, presque inépuisable et surtout, émotionnellement stabilisant.

  • Nos services

    Une suite logique

    LogoAmpouleB

    Inventaires de personnalité / coaching

    Pour l'entreprise
    • à l’engagement, affinez votre sélection
    • pour évaluer une promotion
    • évaluez la propension au management
    • accompagner un collaborateur fragilisé
    • sortir d’une situation conflictuelle
    • culture d'entreprise
    • un diagnostic "santé" de votre entreprise
    • entrepreneur, besoin de vous ressourcer
    • à la fin du rapport de travail
     
    Pour L'individu
    • artistes, sportifs, un passage à vide
    • famille, vivre en harmonie
    • un choix de carrière, préparez-vous
    • développer un projet
    LogoTerreB

    Inventaire de performances sociales et organisationnelles

    Dans une démarche de conseil et d’accompagnement, cet inventaire est destiné aux entreprises de plus de 50 personnes. Il permet d’identifier au sein de l’organisation, les points forts, les sensibilités et les sources de stress. A travers un diagnostic précis et fiable, cet outil révèle les dysfonctionnements socio organisationnelles à traiter en priorité. Une stratégie d’actions ciblées au niveau organisationnel, managérial et individuel peut ainsi être établie pour optimiser durablement la performance, le bien-être des collaborateurs et l’efficience collective.
    LogoCibleB

    Formations

    • développer ses performances
    • apprendre du stress
    • manager selon les personnalités
    • formation de formateurs
    • formation sur mesure
    • un catalogue de formation, né d'une collaboration de formateurs
     
    Formations en assurance
    • Certification intermédiaires AFA
    • programme Cicero
     
     
       
  • Nos prestations

    de service

    Optimisez votre performance et votre bien-être

    Coaching individuel ou d'entreprise

    Développerez votre capacité à identifier la provenance des situations de stress et devenez plus créatif, à l’aide d’outils adaptés, pour garantir un nouvel élan de vos performances personnelles, professionnelles et sociales.

    Découvrez une offre novatrice et complète

    Formations

    Avec une approche dynamique, structurée et interactive, nous sollicitons la réflexion et les échanges. Des formations élaborées sur les modes d’apprentissage individuels pour assurer un résultat optimal.

    Poursuivre
    Brochures
    Event
    Témoignages
    "
    Frédéric GLUTZ Frédéric GLUTZ

    Il ne s’agit pas seulement d’une formation, mais surtout d’un vrai « coaching de groupe ». La liberté d’expression est de mise et l’objectif à atteindre est concret et mesurable.

    Gilles, un homme qui manage son groupe, un cadre et un ensemble de choses dans le seul but d’optimiser la performance de chacun.

    On se sent considéré et valorisé!  Merci

    Susan Susan
    J’ai appris à comprendre la source de mes comportements, à identifier mes ressources et à développer des nouvelles solutions. C’est grâce à Gilles et sa méthode Open Mind que j’ai retrouvé
    mon potentiel. 
    J’ai beaucoup de chance d’avoir rencontré Gilles et de passer quelques heures avec lui comme coach.
    « un pas en avant », encore Merci.
    Pierre Vandenheede, Institut de Neurocognitivism Pierre Vandenheede, Institut de Neurocognitivism

    Une qualité d’écoute qui lui donne la capacité de faire des débriefings de test de personnalité d’une grande finesse et avec une attitude coach impeccable.

    Pierre Bach, Synapse Pierre Bach, Synapse

    l’introduction est accrocheuse, l’exposé, très vivant. Il règne une atmosphère conviviale. Ce qui est transmis est clair, détaillé et adapté aux besoins des participants. On progresse avec des micro-activités et des réflexions personnelles, sans voir le temps passer ! Remarquable !

  • Révélez vos talents

    Contactez-nous

    +41 79 773 20 29

    Gilles-Alexandre Sarina
    Gilles-Alexandre Sarina
    Fondateur
    Au bénéfice de plus de 4'000 heures de formations et de coaching, une grande expérience en entreprise, passionné par les neurosciences et les avancées sur le développement de nos capacités, j’ai fondé « Open Mind » dans le but d’offrir de nouvelles solutions aux situations multiples, courantes et complexes liées aux contextes perçus comme stressants. L’objectif de ma démarche vise à plus de sérénité dans les structures. Pour cela, il me semble important d’apporter de nouveaux outils au Management, un nouveau regard sur le potentiel des collaborateurs. Ce qui devient essentiel, c’est que chacun puisse exprimer ses talents, ses motivations et cela, en toute assertivité pour servir aux mieux l’objectif commun. Pour répondre aux exigences d’une telle action, j’ai suivi des formations dans le domaine cognitif et comportemental, j’ai acquis mes compétences grâce à mes expériences et créé Open Mind en puisant dans les forces de ma personnalité.

    C’est-à-dire : mes motivations.

Open Mind


Chemin Pont-Céard 26 A
1290 Versoix
00 41 79 773 20 29
© 2015-2017 Open Mind
gilles-a.sarina@openmindtraining.ch
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Photo Genève © 2015 David Hudleston
Photos © 2017 Unsplash.com

Partenariats :

Institut de Neurocognitivism

IME-

ACA

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